近日，中国工商银行董事长陈四清主持召开总行赴基层任职干部座谈会。

　　陈四清指出，第十二批总行干部赴基层任职工作，是落实 “安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后”重要讲话精神的具体行动，在全集团树立了干部到基层培养、在基层成长的鲜明导向。

　　陈四清希望，安排到基层培养锻炼的干部珍惜宝贵机会，以只争朝夕的劲头，埋头苦干、勇毅前行，在基层舞台上施展才干，为新时代工商银行高质量发展再立新功。一要不断增强从讲政治高度认识和把握金融工作的能力，树立正确业绩观，推动金融“三项任务”在所在机构得到更好落实。二要以更加强烈的担当精神，走在前列、干在实处，结合实际落实好新发展规划，努力为建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业作出更大贡献。三要持续提升专业本领、拓宽视野眼界，坚持一切从实际出发，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话。要格外珍惜到基层历练的机会，与基层同志一起奋斗，互相帮助，共同进步。四要牢固树立纪律和规矩意识，涵养大公无私的政治品格，严于律己、管住小节，切实做到心中有戒不妄为、心中有责不懈怠。

　　基层任职是工商银行“上下、左右、内外”的立体式交流培养体系的重要组成部分。“上下”交流方面，定期选派总行员工赴基层、分支机构任职，并组织分支机构员工赴总行培养锻炼；“左右”交流方面，每年组织员工跨机构、跨部门交流学习，培养锻炼；“内外”交流方面，选派员工赴境外机构学习工作，到政府机构挂职锻炼，进一步扩展视野、提升能力，增进发展空间。截至目前，已累计选派600余名总行员工到分支机构交流；近2000名分支机构员工到总行交流，300余名分支机构员工进行跨机构横向交流，200余名员工参加集团外挂职交流。